spreker en dagvoorzitter met een persoonlijke missie voor vrouwen en organisaties in traditioneel mannelijke sectoren.
SPREKER en DAGVOORZITTER
iRIS VAN uDEN
VAN BETON NAAR BETEKENIS
Iris van Uden staat op het podium als spreker en leidt gesprekken als dagvoorzitter. Met humor, diepgang en altijd ruimte voor het échte verhaal. Ze verbindt inhoud met menselijkheid en zorgt dat gesprekken niet alleen gevoerd worden,
maar ook blijven hangen.
Wat Iris van Uden doet als dagvoorzitter
Als dagvoorzitter is Iris van Uden de rust in de zaal en de rode draad in het programma. Ze brengt energie, verbindt inhoud met menselijkheid en stelt vragen die ertoe doen. Met overzicht en aandacht bewaakt ze het geheel, zonder zelf het middelpunt te worden. Ze creëert ruimte voor wat gezegd mag worden én voor wat nog niet hardop is uitgesproken.
Verwacht geen strak afvinklijstje of opgejaagde interactie, maar rust, scherpte waar nodig en gesprekken die echt gevoerd worden. Iris laat sprekers en panelleden stralen, met aandacht, vertrouwen en timing. En ja, dat werkt telkens weer verassend goed.
Persoonlijke missie als spreker
Als spreker geeft Iris van Uden woorden aan wat vaak ongezegd blijft. Ze spreekt over leiderschap in mannelijke sectoren. Over zachtheid die geen zwakte is. En over wat er gebeurt als vrouwen stoppen met aanpassen en verschijnen zoals ze zijn. Vanuit haar eigen ervaringsverhalen vertelt zij een doorleefd en herkenbaar verhaal dat raakt, blijft hangen en iets in beweging zet. Vaak nog lang nadat de stoelen zijn opgestapeld.
Het is haar persoonlijke missie om vrouwen in mannelijk gedomineerde sectoren te steunen en te vertegenwoordigen. Niet vanuit een slachtofferpositie. Niet omdat zij het niet alleen kunnen, maar omdat ze het niet alleen hóéven te doen. Iris staat voor vrouwen die hun plek innemen zonder zichzelf te verliezen.
Zij gelooft in een nieuwe standaard van leiderschap waarin vrouwelijke kwaliteiten niet worden bijgeschaafd, maar voluit mogen meedoen. Omdat organisaties sterker worden wanneer mannelijke én vrouwelijke kwaliteiten samen de maat bepalen.
Zachtheid is geen zwakte. Verbinding is geen risico. Intuïtie is geen luxe. Het zijn precies deze kwaliteiten die leiden tot betere besluiten, innovatie en een veilige, inclusievere cultuur.
Vrouwen zijn geen uitzondering, maar een noodzakelijke aanvulling. Omdat het vrouwelijk perspectief te vaak ontbreekt in culturen waar snelheid, ratio en resultaat jarenlang de maat waren. En nee, je hoeft niet “één van de mannen” te worden. Je mag gewoon jij zijn. Met helm of hak. Allebei prima.
Waarom Iris van Uden
Iris van Uden is geen spreker die ‘even invliegt’. Zij is een vrouw ín de bouw en dat voel je. Ze kent de sector van binnenuit: de dynamiek op de werkvloer, de hiërarchie, de snelheid, het onuitgesprokene. Die ervaring neemt ze mee het podium op. Niet als theorie, maar als doorleefd verhaal. Juist daardoor spreekt ze met geloofwaardigheid, scherpte en vertrouwen. Bij vrouwen én bij organisaties.
Wat Iris onderscheidt, is de combinatie van praktijkervaring, innerlijke transformatie en podiumkracht. Ze verbindt beton, projecten en deadlines met menselijkheid, lef en intuïtie. Geen losse inspiratiesessie, maar een verhaal dat raakt aan cultuur, leiderschap en verandering. Iris creëert geen moment, maar beweging. Precies dat maakt haar van waarde voor organisaties die verder willen kijken dan de standaard.
Wat Iris van Uden organisaties oplevert
Iris van Uden brengt wat vaak ontbreekt en precies dát maakt het verschil. Als vrouw ín de bouw combineert zij sectorinhoud, leiderschap en podiumkracht. Ze spreekt niet óver de praktijk, maar vanuit de praktijk. Daardoor raken haar verhalen aan de kern van cultuur, gedrag en leiderschap. Geen inspiratiemoment, maar een beweging die doorwerkt in de organisatie.
Dit levert het concreet op:
- Betere besluitvorming
Door vrouwelijke kwaliteiten als intuïtie, reflectie en verbinding strategisch te benutten. - Meer betrokkenheid en eigenaarschap
Mensen voelen zich gezien, gehoord en serieus genomen — dat werkt door in prestaties. - Sterkere samenwerking in teams
Minder ruis, meer veiligheid en ruimte voor het echte gesprek. - Behoud en ontwikkeling van talent
Vrouwen hoeven zich niet langer aan te passen om te blijven of te groeien. - Cultuur die klaar is voor de toekomst
Leiderschap waarin mannelijke én vrouwelijke kwaliteiten volwaardig meewegen.
Kortom:
Iris helpt organisaties om het beste in mensen naar boven te halen en dat te vertalen naar duurzame resultaten. Zachtheid wordt geen bijzaak, maar een kracht die werkt. Haal nu het beste in je organisatie naar boven en maak het verschil.
Verhalen die verbinden
Veel vrouwen in traditioneel mannelijke sectoren (zoals de bouw, techniek of industrie) hebben zich ergens in hun carriere klein, aangepast of onzichtbaar gevoeld. Ieder van hun is tegen obstakels of uitdagingen aangelopen vanuit haar uitzonderlijke positie.
Dit doet iets met ons gedrag. Met mijn bedrijf spreek ik over mijn ervaringen, ervaring die meestal niet wordt uitgesproken. Maar alles zodat vrouwen horen dat ze niet een uitzondering zijn maar dat ze zich gesteund voelen.
Op mijn verhalenpagina en op Instagram deel ik interviews, ervaringen en lessen van vrouwen die hun plek innemen zonder zichzelf te verliezen. Met als doel het verhaal niet enkel mijn verhaal te laten zijn maar het ons verhaal te maken.